L’ergonomie est un terme soutiré des mots grecs « ergon » qui signifie « travail » et « nomos » qui veut dire « loi ou règles ». Ainsi, il peut être défini comme la science du travail ou plus précisément comme l’adaptation des systèmes de travail à l’Homme.
C’est
une chose qu’il ne faut surtout pas négliger dans une entreprise
puisqu’elle garantit la satisfaction des salariés. D’où
l’intérêt de voir dans cet article tous les avantages de
l’ergonomie au travail pour les entreprises et les meilleures
façons de l’améliorer.
Sommaire
Les principaux types d’ergonomie
Avant toute chose, il convient de noter qu’il existe 3 principaux types d’ergonomie, dont : l’ergonomie physique, l’ergonomie cognitive et l’ergonomie organisationnelle. L’ergonomie physique est le lien entre les caractéristiques naturelles de l’Homme et ses activités physiques ; tandis que l’ergonomie cognitive est l’interaction entre la psychologie de l’Homme avec son environnement.
L’ergonomie
organisationnelle, quant à elle, n’est autre que la manière
d’optimiser les systèmes et les processus organisationnels tels
que la conception participative ou les modalités de coopération.
Les objectifs de l’ergonomie au travail pour
les entreprises
Une
fois que l’on arrive à distinguer ces types d’ergonomie, on peut
ensuite parler de leurs objectifs en général.
En
fait, l’ergonomie consiste à analyser et à comprendre la vie dans
les entreprises afin d’améliorer la performance des systèmes de
travail et afin d’assurer le bien-être, la santé et la sécurité
des employés. C’est également un moyen de garantir le confort des
salariés et de bénéficier de lieu de travail pratique. Sans
oublier le fait que cela peut aussi favoriser le développement de
l’entreprise.
Les avantages de l’ergonomie au travail pour
les entreprises
En
ce qui concerne les avantages de l’ergonomie au travail pour les
entreprises, il faut admettre qu’ils sont nombreux. De un, elle
permet aux salariés de bénéficier d’une meilleure adaptation au
travail. Ce qui peut donc réduire leur stress et les motiver à bien
travailler, voire même à travailler plus.
De
deux, elle prend en considération tous types de salariés, que ce
soit des personnes de grande taille, des personnes de petite taille,
des personnes âgées ou des personnes handicapées. Côté sécurité,
l’ergonomie diminue les risques d’accidents, de chutes et de
blessures au travail. Ce qui sous-entend qu’elle réduit aussi le
taux d’absentéisme et le turn-over.
Grâce
à l’ergonomie, les employeurs peuvent également s’attendre à
plus de productivité venant de leurs salariés car leurs matériels
et lieu de travail sont ergonomiques et car leur envie de travailler
est boostée. Au bout de quelques temps, l’entreprise peut même
espérer une augmentation de leur chiffre d’affaires car cette
ergonomie soutient son développement économique.
Comment améliorer l’ergonomie au travail ?
Optimiser l’agencement des bureaux
Pour améliorer l’ergonomie au travail, il faut tout d’abord que les entreprises optimisent l’agencement des bureaux. En effet, elles ne doivent pas prendre à la légère l’emplacement des chaises, des tables, des dispositifs informatiques, …
Elles
doivent aussi respecter la hauteur normale des meubles et investir
sur des mobiliers professionnels modernes tels que des bornes
d’accueil, de véritables chaises de bureau et des rangements pour
professionnel.
Il
est à rappeler que l’idée est ici de permettre aux salariés de
travailler confortablement et aussi de prévenir les éventuels maux
ou maladies qui peuvent être engendrés par les mauvaises postures,
les gestes répétitives et la station debout ou assise en
permanence.
Adopter de meilleures positions
L’autre
moyen d’améliorer l’ergonomie au travail aussi est d’adopter
les meilleures positions pour éviter les troubles musculo
squelettiques. Pour cela, il faut par exemple respecter la distance
recommandée par les experts entre l’écran des ordinateurs et les
yeux. Puis, il faut aussi prendre l’habitude de régler les sièges
avant de s’asseoir pour ne pas devoir se courber ou lever la tête.
En fait, l’idéal est d’avoir la tête légèrement penchée vers
l’avant, et cela sans rotation.
Et
il faut placer les claviers et les souris pas trop loin du buste pour
ne pas fatiguer les mains ou les doigts. Par ailleurs, les dossiers
des chaises doivent aussi rester bien droits pour ajuster la courbe
lombaire. Les cuisses doivent être posées à l’horizontale et les
pieds bien à plat pour ne pas avoir des membres inférieurs
engourdis ou qui fourmillent.
Installer une bonne luminosité dans les lieux de
travail
Pour
continuer, il est également conseillé d’installer une bonne
luminosité dans les lieux de travail. Selon certaines études,
celle-ci est très bon pour le moral et c’est ce qu’on appelle
« la luminothérapie ».
En
termes simples, les bons éclairages, tels que les éclairages doux,
garantissent le bien-être des salariés. Ils ne fatiguent pas les
yeux et ils ne poussent pas à adopter de mauvaises positions. Sinon,
il est aussi possible d’installer des stores dans les bureaux et de
les régler suivant les besoins.
Limiter les nuisances sonores
Il
faut aussi limiter les nuisances sonores pour améliorer l’ergonomie
au travail. Parmi les bruits gênants les plus courants, il y a lieu
de citer : celui de la ventilation, celui du chauffage, celui
des portes, celui des cloisons et celui de la circulation.
Ces
pollutions sonores augmentent le stress des salariés et réduisent
leur concentration. Ce qui influe donc sur leur productivité et sur
le développement économique de l’entreprise. Heureusement qu’il
est possible d’isoler les bâtiments et d’investir sur des
doubles ou des triples vitrages pour limiter les bruits provenant de
l’extérieur. En revanche, pour se débarrasser des bruits qui
proviennent de l’intérieur, il faut miser sur des équipements
neufs et silencieux.
Garantir l’accessibilité au lieu de travail
Mais
l’histoire ne s’arrête pas là, les employés doivent aussi
garantir l’accessibilité au lieu de travail. Ils doivent bien
choisir et entretenir les revêtements des sols pour limiter les
risques de chute, de glissement et de faux-pas.
Ils
doivent aussi penser aux personnes qui ont des problèmes de vision
et aux personnes qui se déplacent en fauteuil roulant pour faciliter
la circulation de celles-ci dans les établissements. Et bien sûr,
il faut qu’ils tiennent compte des dimensions corporelles des
salariés en général avant de sélectionner les portes, les
escaliers, les meubles, …
Demander les services d’un ergonome
professionnel
Après
avoir épuisé toutes ces astuces, la dernière chose à faire est de
faire appel à un ergonome professionnel. Celui-ci peut effectivement
accompagner les employés dans leurs démarches et en tant que
professionnel en ergonomie, il peut donner de meilleurs conseils.
C’est un professionnel expérimenté en la matière, donc il
connaît sûrement tous les moyens d’adopter l’ergonomie au
travail.
